Our impact

Our Corporate and Social Responsability Roadmap

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Sodexo Live! a forgé son programme RSE autour d’une conviction forte, qui est d’offrir à nos clients, partenaires et collaborateurs une expérience durable à empreinte responsable.

3 pilars of
Our CSR Roadmap

In the pioneer spirit of the Sodexo Group and its "Better Tomorrow " roadmap, we have defined our CSR program. At the heart of our program is our belief: Committed with rigor and passion to guarantee a sustainable experience with a responsible footprint.

Découvrez nos 3 piliers

Roue programme RSE

En savoir plus sur nos 8 engagements et 21 actions

  • Une politique d’achats exigeante

    - Garantir la conformité de nos engagements
    - Développer les achats locaux et inclusifs
    - Travailler activement au développement des filières

  • Proposer des produits de qualité et durables

    - Faire des choix engageants sur la provenance, la qualité organoleptique et les signes de qualité des produits
    - Respecter la saisonnalité dans la création des offres

  • Accompagner la transition alimentaire

    - Introduire davantage de végétal dans les offres
    - Proposer des offres en adéquation avec les besoins des consommateurs

  • Lutter contre le gaspillage alimentaire

    - Mesurer notre gaspillage réalisé sur nos sites afin d’identifier les causes
    - Valoriser les excédents alimentaires

  • Agir pour une utilisation durable des ressources

    - Engager nos collaborateurs dans une démarche d’éco-responsabilité : tri et revalorisation des déchets, gestion des consommations d’eau et d’énergie
    - Supprimer le plastique à usage unique
    - Développer une culture de revalorisation du matériel

  • S'engager à créer une culture d'inclusion

    Nous reconnaissons et valorisons les identités et expériences uniques que chacun apporte au travail

  • Assurer le bien-être, la santé et la sécurité des collaborateurs

    - Renforcer la culture santé et sécurité au travail
    - Améliorer l’expérience collaborateur
    - Permettre aux collaborateurs de créer, de s’engager dans des projets fédérateurs
    - Accompagner et soutenir les proches aidants

  • Recruter et developer nos talents

    - Attirer nos talents
    - Favoriser la mobilité interne
    - Former nos collaborateurs et développer leur employabilité

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